Нижегородским работодателям нужно все больше граждан с рабочими специальностями, сообщается в исследовании HeadHunter.

В последние годы на порталах по поиску работы начало появляться все больше вакансий для рабочих, например, с 2023 года их количество выросло на 33%. При этом количество резюме от таких специалистов растет намного медленнее и сейчас на одно объявление о поиске работы приходится только 2,4 человека.

Так как нормой является около 8 резюме на одну вакансию, можно говорить о том, что в Нижегородской области сложился дефицит рабочих, что ведет к повышению конкуренции среди работодателей.

Сейчас рабочим на нижегородских предприятиях предлагают более 82 тысяч рублей в месяц и эта сфера становится все более привлекательной. Порядка 41% нижегородцев, имеющих детей, хотели бы, чтобы их чада освоили одну из рабочих специальностей.